Una tarde lluviosa de viernes, una docena de mujeres se reunieron en un hotel de Brooklyn llamado Williamsburg. Completamente diferentes en edad, nacionalidad y experiencia profesional, todos comparten un interés en un tema: las criptomonedas.
Jalak Jobanputra reunió a este grupo, que incluye a la principal experta en tecnología blockchain de JP Morgan, Amber Baldet, la abogada Carol Van Cleef, la capitalista de riesgo Arianna Simpson, la vicepresidenta del grupo de moneda digital Meltem Demirors, las empresarias de Bitcoin Lianna Kemp, Utah Steiner, Elizabeth Rosiello y Preethi Kasireddy, con el fin de establecer conexiones entre mujeres en el entorno criptográfico. Por un lado, se trata simplemente de reuniones periódicas de empresarios que quieren hablar de negocios con personas que trabajan en el mismo campo. Pero todas son mujeres.
Por otro lado, esta cumbre es una muestra del poder femenino en un campo que es conocido por encarnar los peores aspectos de las industrias patriarcales de las finanzas y la tecnología: codicia, sexismo, fraude, crimen.
“Estoy cansada de escuchar que no hay suficientes mujeres en el campo blockchain”, dijo Emma Channing, directora ejecutiva de Satis Group. Este fin de semana miembros La reunión publicó tweetscompartiendo los temas de sus discusiones usando el hashtag #FPVWomen.
Los participantes compartieron experiencias en la recaudación de capital de riesgo, reclutamiento, comercio de criptomonedas, desarrollo de tecnología, consultoría regulatoria y ofertas iniciales de monedas. Anteriormente, algunos de ellos trabajaron en los campos de las finanzas corporativas, el arbitraje de divisas, la ingeniería mecánica, la extracción de diamantes, las relaciones públicas y el derecho. Discutieron el futuro de la regulación de las criptomonedas y también compararon los pros y los contras de las cadenas de bloques públicas y privadas.
Criptomonedas y sexismo
El ecosistema de las criptomonedas aún está en su infancia, pero ya sufre manifestaciones de sexismo.
Las mujeres quieren ser parte de la tecnología blockchain: en Nueva York, por ejemplo, se celebran reuniones llamadas “Mujer y Blockchain”, a las que asisten más de 1.400 representantes del sexo justo. Sin embargo, los signos de desigualdad, especialmente en lo que respecta a la cuestión de la propiedad de criptomonedas, ya son visibles en todas partes. Según algunos estudios, el 40% de todas las monedas Bitcoin pertenecen a 1.000 personas. Algunas encuestas muestran que de todos los propietarios de Bitcoin, el 71% son hombres.. Una empresa de intercambio de criptomonedas afirma que menos del 6 % de sus usuarios son mujeres.
Como se afirma en el libro Brotopia, escrito por Emily Chang, hay evidencia de que las empresas con más mujeres en sus estructuras de gestión muestran los mejores resultados en el negocio de las criptomonedas. Los participantes en la reunión se comprometieron a cumplir una serie de promesas. Buscarán grupos subrepresentados para inversiones, reclutamiento y tutoría, incentivos y estipendios para quienes asistan a conferencias. Prometen trabajar para crear un código de conducta que fomente una combinación diversa de participantes.
Algunas de nuestras heroínas han hecho promesas adicionales, como incluir a más mujeres y minorías en cualquier evento o conferencia a la que asistan. Algunos se han comprometido a apoyar proyectos como Girls Who Code y Black Girls Code. También invitaron a todos los participantes de la industria blockchain a unir fuerzas en la lucha contra la desigualdad de género en el entorno de los criptonegocios.
En una declaración, Jobanputra dijo que la única manera en que blockchain puede hacer realidad su potencial para la democratización, la educación accesible y la inclusión financiera es fomentando la participación de todos los grupos de la población, independientemente de su raza o género. “Reconocemos que estas promesas no son la solución a todos los problemas, pero son los primeros pasos concretos para crear empleos diversos”, afirma. “Esperamos que la lista de quienes se han unido para resolver estos problemas siga creciendo”.
Basado en materiales de https://www.wired.com
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