Coinbase ofrece a sus empleados 5.000 dólares al año para cubrir servicios médicos como la congelación de óvulos. Este beneficio para empleados viene junto con el seguro médico de Coinbase.
Un empleado de Coinbase, que deseaba permanecer en el anonimato, dijo a CoinDesk:
Definitivamente es un lujo y me alegro de que Coinbase me ayude con la planificación familiar. Muchas personas se sienten aliviadas de no tener que lidiar con la planificación familiar todos los días.
Estos beneficios colocan a Coinbase en la categoría de élite de empleadores como Google, Apple y Facebook, que también brindan servicios de congelación de óvulos.
John Paller, especialista de la agencia de reclutamiento Opolis, dijo a CoinDesk:
Solo las empresas ricas y bien remuneradas están pensando en brindar servicios tan no estándar. En cuanto a las empresas de criptomonedas, recién están comenzando a descubrir cómo brindar diversos beneficios a sus empleados.
Esto demuestra que Coinbase, que recientemente recaudó $300 millones en su última ronda de financiación, está utilizando sus vastos recursos financieros para atraer talentos de blockchain. Coinbase no revela cuántos empleados utilizan estos servicios. Sin embargo, según el vicepresidente de la compañía, estos beneficios están disponibles para todos los empleados y socios, independientemente de su género u orientación sexual.
Varias empresas más pequeñas de criptomonedas, como el fabricante de billeteras MyCrypto, que tiene 20 empleados, ya han comenzado a ofrecer licencias remuneradas de paternidad y maternidad. Sólo un tercio de todas las empresas estadounidenses ofrecen este beneficio.
Basado en materiales de coindesk.com
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