La industria del trabajo independiente ha crecido significativamente en los últimos años. Implica tanto ventajas en forma de horario gratuito como desventajas en forma de falta de paquete social. Los empleadores se benefician del uso de los servicios de autónomos, ya que les permite ahorrar dinero y les da acceso a una fuerza laboral global. Sin embargo, los datos sobre los ingresos de los autónomos son muy contradictorios y este tipo de empleo no ofrece garantías ni estabilidad.
Un informe de Deloitte encontró que los trabajadores independientes ganan mucho menos que los trabajadores a tiempo completo.
Servicio de taxi Uber dice que el salario promedio de un taxista de la ciudad de Nueva York era de casi 91.000 dólares al año. Sin embargo, una investigación de Ridester encontró que los conductores de Uber ganan un promedio de sólo $14,73 por hora, incluidas las propinas.
Aun así, la economía de los trabajadores independientes continúa creciendo. El exsecretario de Trabajo de Estados Unidos, Robert Reich, estimó que dentro de un par de años, el 40 por ciento de la fuerza laboral estadounidense estará formada por trabajadores independientes. El Sindicato de Autónomos y Upwork llegaron a la misma conclusión. Estas cifras son preocupantes porque los trabajadores autónomos no se consideran empleados de tiempo completo, lo que significa que están excluidos del seguro médico y otros beneficios. Son responsables de su propia seguridad social y de financiar su propia jubilación.
Los autónomos se ven obligados a utilizar Fiverr y Upwork para conseguir clientes y pagar. Sin embargo, el coste de los servicios de estos sitios suele ser muy elevado. Además, estas plataformas están más centradas en el cliente que en los trabajadores independientes.
Will Lee, director ejecutivo de la plataforma blockchain Blue Whale Foundation, cree que el problema radica en la centralización del poder en estas plataformas. Blockchain puede poner orden en la industria de los autónomos y reducir las comisiones que pagan los autónomos por los servicios de dichas plataformas. Además, los trabajadores podrán recibir una compensación al instante en lugar de esperar una transferencia bancaria.
Blockchain puede mejorar esta industria de otras maneras. Por ejemplo, Blue Whale ofrece a sus empleados vacaciones pagadas y subsidios por enfermedad a través de blockchain. CryptoTask ofrece un sistema de resolución de disputas blockchain. Por supuesto, toda la industria no cambiará a blockchain, pero puede ayudar a resolver algunos problemas sociales importantes.
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